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全国建筑劳务用工研讨暨建筑工人实名制管理平台上线发布会在汉隆重举行
时间:2017-05-23 10:55:30 作者:管理员 浏览次数:188


会场


5月11日,由中国建筑业协会企业经营和劳务管理分会主办、中建三局承办、湖北省建筑业协会协办的全国建筑劳务用工研讨暨建筑工人实名制管理平台上线发布会在湖北武汉召开。


主席台


发布会现场


国家住房和城乡建设部建筑市场监管司原司长吴慧娟,中建总公司副总经理、党组副书记兼中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会长刘锦章,中建三局党委书记、董事长陈华元,国家住房和城乡建设部人事司副巡视员陈付,湖北省住房和城乡建设厅副巡视员李斌,中国建筑业协会副秘书长李蓬,湖北省建筑业协会会长吴建军,国家住房和城乡建设部建设市场监管司施工监管处调研员林乐彬,湖北省建筑工程管理局副局长张晓曦,西安市城乡建设委员会党组成员、副主任高省安,中建总公司信息化管理部总经理兼中国建筑业协会企业经营和劳务管理分会副会长程璟超,中建三局副总经理李勇,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会秘书长邢作国等出席会议。全国各省、市行业建设协会负责人,建筑施工企业领导、劳务管理部门负责人、建筑劳务企业负责人等400余人参加了会议。


住建部建筑市场监管司原司长吴慧娟授课


会上,湖北省建筑业协会会长吴建军致词。他指出,建筑业是我省的支柱产业,2016年,全省完成建筑业总产值11862.4亿元,增长11.98%,产业规模继续保持全国第三,稳居中部第一。自2014年起连续三年总产值过万亿。今年一季度,全省建筑业完成总产值2474.58亿元,同比增长12.08%,有9个市州保持两位数增长。建筑业的发展,为全省国民经济、社会发展作出了积极贡献。同时,湖北也孕育了众多的建筑行业能工巧匠。此次全国建筑劳务实名制管理平台正式上线是形成实名制管理的有效手段,是对《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)贯彻落实,是规范行业管理、推动行业进步的又一重大变革。推行建筑劳务实名制工作既是挑战,也是契机。目前苏州、福建、江苏、深圳等一些省市建筑劳务实名制管理已实质性铺开,全国推广,为期不远。同时中建三局总承包公司湖北科技馆项目作为全国仅有的两家建筑劳务实名制试点单位之一,也为我们提供了实操经验,这次会议也安排了全国建筑劳务实名制管理平台操作实务及中建三局项目部劳务实名制现场观摩交流。我们要充分认识这项工作的重要性,要将建筑劳务实名制工作作为企业精细化管理的重要组成部分,自觉肩负起光荣使命,积极参与,以此为契机,全面提升项目管理水平,助推劳务实名制管理制度全面落地。


吴建军会长作会议致辞


当日下午,来自西安市城乡建设委员会、中建三局、中建八局、中建电商、北京建筑大学等单位代表,针对建筑劳务用工改革、建筑劳务实名制管理经验、劳务用工制度改革政策法规等进行了交流。12日上午,与会人员观摩了中建三局总承包公司湖北省科技馆新馆项目。


全国建筑工人实名制管理观摩会在湖北省科技馆新馆项目举行


实名制管理系统操作展示


据悉,通过运用建筑工人实名制管理平台,总包方与劳务公司分包方和银行签订三方协议,建立工资共管账户,实行银行代发工资制。简单来讲,就是总包方每月按时将工程款打入劳务公司所在银行的账户,其中劳务工人工资设为专用账户,一旦打入钱款,该账户不能开通网上银行等电子支付渠道,也不能取现,钱款只能用来为工人发工资。银行每月发放工资会向总包方出具工资发放凭证,确保工人工资按时足额发放,杜绝恶意拖欠。


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